每周一的编前会，是大家必须参加的会议之一，因为考虑到不耽误大家去做工作，编前会总是安排在刚上班的一个小时内进行。有些刚刚值了夜班的同事哈欠连天也必须出席，恨不得整个身子都堆在椅子里...领导们也相继到场，劳文博因为是本周的值班主任，到的很早；伊依随着大流走进会议室，找了后排的椅子坐下。时间将近九点，人员基本到齐。主持会议的人刚刚起头，只见一个人大摇大摆的背着挎包走了进来。他是刚刚当上协调主任的王建华。这个人喜欢打官腔，大家都有点烦他。性格拖沓不说，实事难得办一件，不担责任，还什么事情都要插一脚。工资与上月相比少了几毛几分都会去找领导理论，最重要的是，看不出眉眼高低，心态却很好。大家都不知道这个协调主任他是怎么蹭上去的。直属领导对他也忍不住翻白眼。不过，人员调配从来都是上层支配，大家只管自己干好自己的工作，只要么有正面原则冲突，领导也不会去激化矛盾。

从目前看来，他刚来协调部，这个部门也比较特殊，重要的事情纵然会有编委决策，各线记者自然也有专人管理，这个协调部的全责本来就已被架空，改革还没来，部门调整还没动，所以这个协调部就一直存在。

王建华大摇大摆走进会议室，找了前排靠边的位置坐下，会议主持者也没理他，继续开会。会议日程不过是上周的总结和下周的工作计划，因为各组组长已经有所准备，会上汇报一下即可，组员按照自己的上报计划执行，劳文博汇报完之后，王建华开口说话了：“

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对了，劳主任，本周正好有个活动请你们组配合下。是个地域经济论坛，需要派个记者全程跟一下。我看小伊就不错。”

劳文博没有搭腔。

王建华继续说：“伊依同志是骨干啊！小姑娘刚进来就跟着劳老师在头版头条露了几次脸了。劳主任真是后继有人啊！”有些本来就对王建华不满的人，发出了唏嘘声，也有的事不关己也不太理会。还有小部分，兴趣十足的盯着伊依。

谁不知道这是个苦差事，跟下来不知道要熬几个通宵不说，全程还白劳动，白奉献。

这时候，采访部领导开口了：“这个区域经济论坛是哪里举办的？都有什么媒体参与？劳文博这里本周本来就要承接一个峰会的策划，恐怕是抽不出人吧？”当领导的自然不想接这吃力不讨好的活儿，对自己部门一点好处都没有还白白搭人进去，“能安排吗？文博？”不过很明显，他也不想自己做坏人，直接把皮球丢给了劳文博。

只见劳文博不紧不慢，嘴角还微微动了一下，这是伊依熟悉的动作。她知道，一场精彩的演说，又要开始了。不过这次，自己也处在风口浪尖，她也很紧张，但作为后辈，她没法表态。虽然她知道，劳文博不待见王建华，可刚刚既然直属领导也没有直接驳了王建华的要求，众目睽睽之下，以劳的个性，可能会顾全大家面子，不可能让王建华下不来台，这样也很没风度，毕竟也不是他的事情。反正峰会如果不冲突，他也会考虑辛苦自己的手下，年轻人嘛。伊依这样想，不过她也着实不想接这样的活儿，毕

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竟之前的策划刚完成，自己还没休息过来。这时，只听劳文博开口了：

“嗯，我们上周已经报了这个活动，组员各自都有安排，我本周值班，也不可能跑得出。上周因为缺人手，我也跟协调部王主任提过这个事情，看能不能协调下其他组员帮帮我们，可能王主任忘记了。那也没关系。这个论坛我听朋友提起过，是区里的活动，当时相关区的刘主任给我打过电话说能不能参与下，我跟他也解释了下，之后会想办法弥补，他们当天会传通稿给我们，这个同样可以达到效果，王主任不必担心我们会有损失。”这样的活动，主办方历来送上来的通稿基本就定型了，不用我们费太多精力，所以，请王主任直接找编辑部协调就行，让他们出一个编辑就可以，我会让区里刘主任直接接头编辑的。伊依嘛，因为我值班，之前头版的稿件好多素材都是她去收集的，这次她抽不开身，稿件收集和对接方面，我就是安排了她去做。她去不了！王主任也别总把眼睛盯着我们组，有活动动不动就让我们派人，其他部室年轻人更多，让他们多跑跑，天天坐在办公室盯着电脑，来这天天也不知道干嘛，调动调动他们嘛。”

王主任没听出来劳文博指桑骂槐，说他不敢惹那些“关系户”，部里其他人可听出来了。不过，他也没吭声。

散会后，劳文博去走廊里抽烟，正巧碰到伊依，伊依冲他俏皮的笑了一下，他转过身去继续抽烟。等伊依走过去了，他头也没回的说了句：“下周我出差，工作上自己注意吧！”

（本章完）

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