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“为了保证大家对办公的个性化需求，和工位的最大程度装扮，就没有了给大家准备电脑之类的设备。”...

“考虑到大家长期办公对腰部负担比较大，所以希望你们自己准备符合自身意思以免造成腰肌劳损。”

“考虑到大家对一些公共用品都有着自己独特的品味，所以打印机，扫描仪器这些设备，甚至是一张纸都没买。”

“如果大家有更多的需求可以提出来，这20层就是你们的天下了，甚至是卫生间的马桶，水龙头…”

“你都可以换成自己喜欢的牌子。”

这也行，开公司你可以省钱但是不至于抠门到这种地步吧。

这么大的一家公司，辣么神秘，办公竟然只给一张桌子？

……

很多员工觉得老板抠门。

也有很多员工觉得老板非常人性化。

看着没有什么意见的一众员工李东宇继续说道：

“既然大家对此没什么意见，那我们就来谈谈薪资的问题了。”

“你们现在的定位全部是销售人员，负责公司重大产品的销售问题。”

销售~那不是公司最低层的工作么？很多人开始有些不满，碍于之前的“魔术”威慑力不敢表示出来，先听听再说。

“莫不是一纳米芯片？”部分人心里这样想认为并不亏，如果卖芯片的话500万很轻松。

“有没有可能卖光刻机？”有那么一小撮人心中这样想，又觉得此时没有那么简单。

“先听听李总怎么说。”众人心中想法达成了一致。

“如果有员工觉得这个岗位不适合你，那么请你完成最低500万的业绩，证明你的能力！”

“我们公司要的是高精尖人才，最好是精英中的精英！”

“绝对不招收一无是处的废物来公司混吃混喝，校领导推荐你们都是相信你们的能力，我也相信你们能完成。”

“当然很多人希望做管理层，那么请证明你的能力！”

“我们公司的员工晋级空间十分的平滑，上升空间巨大，接下来给大家讲一下晋升的方式。”

见李东宇终于说道了重点部分所有人开始竖起耳朵认真听。

“我们公司员工一共分为24个等级。给大家说一下每个等级的业绩指标。”

“如果到了管理级别的那就你是你部门的业绩指标了！”

“普通员工业绩要求：”

“G级，每月完成500万的销售业绩，全年完成5000万的销售业绩。”

“G1级，每月完成1000万的销售业绩，全年完成1亿的销售业绩。”

“F级，每月完成2000万的销售业绩，全年完成2亿的销售业绩。”

“F1级，每月完成5000万的销售业绩，全年完成5亿的销售业绩。”

“E级，每月完成1亿的销售业绩，全年完成10亿的销售业绩。”

“E1级，每月完成2亿的销售业绩，全年完成20亿的销售业绩。”

“主管业绩要求：”

“D级，每月完成10亿的销售业绩，全年完成1000亿的销售业绩。”

“D1级，每月完成15亿的销售业绩，全年完成1500亿的销售业绩。”

“D2级，每月完成20亿的销售业绩，全年完成2000亿的销售业绩。”

“D3级，每月完成30亿的销售业绩，全年完成3000亿的销售业绩。”

“D4级，每月完成40亿的销售业绩，全年完成4000亿的销售业绩。”

“D5级，每月完成50亿的销售业绩，全年完成5000亿的销售业绩。”

“D6级，每月完成60亿的销售业绩，全年完成6000亿的销售业绩。”

“D7级，每月完成70亿的销售业绩，全年完成7000亿的销售业绩。”

“D8级，每月完成80亿的销售业绩，全年完成8000亿的销售业绩。”

“D9级，每月完成100亿的销售业绩，全年完成1万亿的销售业绩。”

“经理业绩要求：”

“C级，每月完成1000亿的销售业绩，全年完成10万亿的销售业绩。”

“总监业绩要求：”

“B级，每月完成1万亿的销售业绩，全年完成100万亿的销售业绩。”

“A级合作伙伴：达到B级揭秘！”

“A+级合作伙伴：达到A级揭秘！”

“S级：达到A+级揭秘！”

“S+级：达到S级揭秘！”

“SS级：达到S+级揭秘！”

“SSS级：保密！”

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