何美欣开车回到奶茶店。

阿水不好意思让何美欣知道自己这个‘富二代’还在厂里上班。

所以就说自己想到奶茶店附近看到人气，让何美欣回奶茶店帮忙，自己悄悄打车回天龙厂……

翌日，上班时间，阿水被车间经理叫到办公室。

自从阿水做了拉长以来，虽然事情基本做的合格，但是请假太多。

作为阿水的直接上司，车间经理肯定不高兴。

经理表示，阿水是拉长就要有拉长的样子。再这样子请假的话，拉长就要给别人当了。

在厂里上班的人都知道，要是领导把话说到这里了，其实就是替代人选在等着了，一有事情马上就会把阿水这个拉长给换了。

就因为请假这个事情就要换拉长，这明摆着，看阿水没后台嘛，

而这个人选，就是人事部主管的弟弟，刚刚进厂，分到线的谭少彬。

在厂里做事出错是难免的，更何况是一个流水线的拉长，一条线的任何一个人犯错都是拉长的错。

人事部把潭少彬安排在阿水线上很明显就是要为接班做好准备。

阿水可不能坐以待毙呀，正在这时候巡拉线的QC发现有一批手机的螺丝打错型号了。

阿水一查工序发现，原来是新员工潭少彬刚不知道换手机型号的时候，要跟着换漆面黑螺丝，还在用上一款手机线用素面白螺丝。

而不知情的潭少彬以为只要螺丝大小是一样的，就可以用，旁边的老员工又没注意到，所以就没有换新螺丝。

出现这种问题，第一个肯定是带班没有处理好物料问题。新员工没有问清楚螺丝可不可以就自以为是的认为螺丝可以用。

毕竟阿水开早会的时候，反复强调过，每次换手机型号的时候一定要看清楚作业指导书，看上面的物料对不对的上型号。

还特意提醒过新员工有什么不懂得可以问拉长、带班都可以。

因为用错物料可以电子厂的头等错误。

这次潭少彬显尔是烦了大错，要是老员工可以开除了。

新员工还是可以给于理解的。

本来要是这个错误要是自己拉线上的员工最先发现的，可以偷偷反工把螺丝换回漆面黑螺丝的。

可是这是QC巡查拉线的时候查出了的，就被写进QC报表，就没办法掩盖了。

更大问题是这个报表每天都都要交到经理再到厂长那里。

潭少彬被叫到拉长阿水那里话，“你知道，我们厂员工作业之前要看作业指导书的吗。”阿水问题潭少彬。

潭少彬本来就是为了，做预备拉长而被分到阿水拉长的，现在出现这个问题阿水和他都不好过。

“我知道呀，我看了作业指导书，就刚来不久没看懂，以为螺丝是一样的。”

“没看懂就是要问带班，问我也可以，你这个错误依照厂规是罚款的。”

潭少彬呆着了没吭声。

天龙厂罚款这个事厂规上写的清清楚楚，到后面罚不罚款都是拉长做最后决定的。

看到没个打工人进厂都是为了钱来上班的阿水对潭少彬说：“你是新员工，这次就不罚你款了，以后做事要认真了，你先回去吧。”

看到阿水拉长上出现了用错物料造成工作失误这种问题。

阿水的老上司，1线拉长微微摇头，‘哎，还是太年轻呀’。本来作为拉长阿水请假太多已经引起经理的不满，想在拉线上有出了问题。

才一个月不到阿水这个拉长就要没得做了，这可破了天龙厂拉长任期的记录呀。

老上司为阿水感到可惜，这时候的阿水却一脸淡定，好像不受影响一样的。

第二天，阿水照常上班，还是做他的拉长，做得好好的，第三天也是如此……

想要升拉长的潭少彬本来就是这个事情的罪魁祸首，怎么可能这个时候升上拉长呢。

厂里可没有理由把一个刚犯错的员工提上来做拉长。

再加上阿水把这个事情低调处理。做得毫无破绽。

所以阿水还是好好的做着他的拉长。