亦浪不得不面对人生中的一大堆沉没成本的问题。

这两年为了找一份好兼职，先不要要求太高，好兼职，就如同找工作想着“钱多活少离家近”一样，先能找到再说吧。骑牛再找马，先把天空飞过的鸟打下来，再考虑红烧还是煎炸的方式选择问题。

每次知道有机会，不管是网上应聘时找到的，还是有朋友介绍的，亦浪都乘兴而去扫兴而归，原因很简单，发布需求的老板通常都是想不花钱而免费得到能力匹配的劳动力。

无数次的求兼职的失败经验中，亦浪都能总结出那些老板的共同特征了：

一是特别能吹，地上的牛几乎销声匿迹了，因为牛都在天上呆着呢，雷布斯只发现了飞猪，发现了飞牛的他们同样伟大。

吹什么呢，都是企业的未来发展前景，是如何如何的广阔伟大，只要你愿意，未来一切尽在你掌握中。

二是分蛋糕。这么伟大的公司很欢迎你这么优秀的人才加入，就像稻盛和夫所说的那样，敬天爱人，一起把蛋糕做大一起分蛋糕（潜台词是，你要把兼职当成你一生的事业来经营，而亦浪想，我只是短线炒股式想快进快出赚点钱，没想过自己被套牢的事情）。

而这些老板不知道的是，当他在说敬天爱人的时候，是否会自己一分不留，把股票都送给员工吗？而稻盛和夫，却真的这么做了。这也是他最令人尊重和敬佩的地方。

而在亦浪看来，那些所谓说学习阿米巴经营模式的老板，只是学到一点皮毛，冰山底下的没学到，只得其形，做不长久的。

而那些忽悠亦浪的老板，他们也明知不一定能成功，他们就是在赌概率，中国人那么多，总有那么一两个容易忽悠的。

尽管亦浪每次都搭上了打车的费用，单次至少几十块吧，一年算下来也是很可观的费用啊。

但是，亦浪也是在赌运气，总不能每次都这样倒霉吧，总会遇到良人吧。

终于，亦浪遇到了老熟人章婕。相貌经过精心打扮的章婕，让亦浪一度惊叹“没有丑女人只有懒女人”，也曾让亦浪凭直觉得出“水磨耐心”是成功之本的结论。

没有数据思维得到的结论，正和最终被作为美味佳肴的主角送到感恩节大餐的火鸡，全凭直觉行事是致命的。

还好，亦浪一直坚持要收一半费用的原则，让他的所有辛勤付出没有全部化为灰烬。

原先亦浪报价有点虚高，章婕通过一个月四篇推文的量把价格打下来，然后实际上她只有一篇推文的需求，这也是她厉害之处。

之后的操作，她让她的下属跟进，也不愿和亦浪直接沟通。然后再找老总的女儿来掌管公众号的事情，她自己置身于事外。

经过无数次的需求修改后，这些需求有些是合理的，但有些需求，完全是把行业标杆企业使用团队制作岀来的东西让亦浪一个人完成，完全超出了亦浪的能力范围，亦浪尽管很耐心也被折磨得火气大冒。

这也给了章婕他们pUA亦浪的机会，看看吧，你弄的什么烂东西。如果亦浪提出结清余款，那边就不停地提需求，就像梁朝伟在《无间道》中的台词“三年又三年”一样，永远没有结束的一天。