陈阳笑着道，“据我所知，现在米国那些大型公司的首席人力资源官平均年薪最高也不过30万美元。

我按照这个标准来给你双倍，也不过区区60万美元罢了。

如果算上股票和期权，数字会远超你的想象。”

卫柔一怔，陈阳这个工资是以米国的标准来的，但是国内怎么可能拿到国外一样的薪资。

陈阳开的这个薪酬已经不止两倍，而是超过了她现在所有福利加起来的4倍了。

江逸飞也笑着开口道，“嫂子，最重要的可不是工资，而是期权和股份啊。

你可能还不知道，天下电子的总裁李劲松，只持有1%的股份，每年的分红都高达数千万。

而且已经连续两年了，这可比你拿那点死工资强了不知道多少倍。”

范孔文和许蔚蔚并不意外，天下电子从未公布对外的利润，但是以他们的身份，想要知道一个大概的数字还是能办到的。

但王宇夫妇却是第一次听说，都震惊的看向了陈阳，他们虽然知道天下电子肯定很赚钱，但也没想到这么赚钱。

卫柔忍不住赞叹道，“我看到新闻上说，天下电子投资了几十亿研究手机操作系统，还是以为是夸大了，没想到是真的能赚这么多钱。”

卫柔说完，想了想才说道，“陈老板的条件非常诱人，我确实心动了，但是我现在没办法离开沪市。”

“不用离开沪市，天下投资的总部已经设在沪市，你去天下投资即可。”

在今年过年以后，陈阳就去找了叶芷，让她做自己擅长的风投。

那之后叶芷就在沪市这个金融中心招兵买马，已经搭建起来了天下投资的框架，并且已经正式运营了起来。

如今天下投资在国内虽然没有投资几家独角兽，但是却投资了不少国际上的独角兽。

比如后来成为全球最大的音乐流媒体服务提供商Spotify，这家公司正是2006年成立的。

还有Adyen，也是2006年成立的一家国际支付平台，提供跨国电子支付服务。

相当于国际上的支付宝，也是后来国际上知名的独角兽公司之一。

而天下投资的股东名单比天下电子还豪华，除了张家、宋家和叶家，刘徐陆三家在见识到天下电子的盈利状况，立刻大手笔跟进。

陈阳一视同仁，每家出资10亿，各占10%的股份，陈阳同样也拿10亿出来，但是天下集团占股30%，叶芷不出资持股10%。

陈阳愿意这么多人加入进来，除了资金上的压力之外，还是因为他知道很多独角兽公司，只要提前投资，等着数钱就行了。

这同样也意味着天下投资会变得非常诱人，要是没有强大的背景和后台，很容易被人觊觎。

与其惹来一些麻烦，到时候被迫割肉，陈阳还不如跟这些家族进行更深度的利益绑定。

拉出这么一个强大的背景来，没有人敢轻易打天下投资的主意。

“这段时间天下投资在沪市可是声名远扬，70亿的注册资本，还是实缴，放在国内也是绝无仅有。”

卫柔看过天下投资的那些股东名单，全都是名不经传的小公司。

她虽然不知道这些公司背后代表着谁，但是这年头能随随便便拿出十个亿的岂能是普通人。

而且天下投资能一次性拿到这么多投资，足见人家的背景有多硬。

“陈老板能不能给我几天时间考虑一下？”

陈阳笑着道，“当然可以，但是最好在国庆节结束之前给我答复。”

“可以。”

几个人聊天的时间，服务员也开始上菜了。

范孔文这个时候看向陈阳，忍不住好奇的问道，“陈阳，天下电子和风投是两个完全不同的领域，你为什么会想要做风投？”

陈阳说道，“为了积累更多的势。”

“势力？”

范孔文有些诧异的道，“初创企业除非能活下来，短期内很难给你带来势力吧？”

“我说的势，不是你所理解的势力，而是势能。”

陈阳解释道，“我想要做的不是单纯的风投，而是孵化和加速机制。

比如孔文哥你刚成立了一家小公司，没有风投关注你，你也不知道怎么做才能做出名堂，也不知道哪里去投资。

那么可以申请加入天下投资的训练营，只要你能证明你公司能创造独特的价值，拥有盈利的能力，就可以被录取。

一旦被录取，我就给你提供一百万的种子资金，换取你10%的股份，你愿不愿意加入？”

范孔文没有怎么犹豫，立刻就点头道，“我如果没有任何资源和资金的小公司，当然愿意用股权换投资，更何况天下投资只要10%。”

江逸飞等人闻言也赞同的点了点头，天下投资这个条件非常的优厚。

许蔚蔚忍不住开口问道，“那你这个训练营会做什么？”

“训练营为期三个月，只教一件事，就是怎么将自己的公司做成独角兽，也就是市值超过10亿美元的公司。”

范孔文等人都愣住了，如今国内超过十亿美元的公司都不多。

陈阳居然要教这些公司全都做成独角兽，这口气未免太大了。

“陈学弟的能力我不怀疑，毕竟天下电子的成功已经说明了一切。

但是你想要帮别的公司也变成天下电子的这样的独角兽，恐怕没那么简单吧？”

陈阳有这个自信，当然是作为重生者的眼界。

这些公司的项目能不能做成，有没有市场潜力，只要将企划书给他看一眼，他就大致能判断的出来了。

但是这种事情，自然不能跟许蔚蔚等人说。

陈阳笑着道，“这个训练营，我只是提供一个平台。

我会教他们制造人们想要的东西，只有这样的公司才能增长，而增长是创业公司最本质的特点。

如果他们不能保证每周增长一定的比例，比如10%这个基准线，那就会被淘汰。

经过这样严格的淘汰，三个月后剩下来的公司，都会知道自己核心竞争力和赢利点在哪里。”