我有个男性主编朋友，是固执的以貌取人论者，当其招聘面试女员工时，年轻美貌排在第一要素，人称其为酷爱Loli的怪叔叔。

他自有逻辑，比如美女能提供赏心悦目的工作环境，美女比丑女和才女自信，心态也更健康，适合与时尚人群打交道；而高学历高智商的非美女是他反感的，如果有人推荐打扮土气的女博士什么的，他会翻脸拉黑，更别说以女权主义与之理论了。

也许当一个男性有权利挑选女性时，选美的心态是不可避免的，有些领域还高调地把“隐性”前提公之于众。日前成都某区招募女城管，便要求应聘对象是年龄十八岁以上、二十三周岁以下，身高一米六以上，必须五官端正，形象好，气质佳，还有一点是女城管要在二十六岁下岗。面对公众质疑，负责人解释是为树立城市窗口形象，体现柔性执法的魅力。他大概同样认为化着淡妆，穿戴统一的高跟鞋、折角帽、头饰的“广场妹妹”能提供一道美丽的风景，在劝导小摊贩时更能以柔制刚。女性的特质被运用得如此微妙，甚至有“保鲜期”，二十六岁以上的女城管就不温柔美丽了？好笑的是小摊贩也有不吃软的，反过来对“广场妹妹”说：你们不过是吃青春饭的，别太卖力了。

有人说：“在中国人才选择时注重相貌是无可厚非的，因为美丽也是一种天赋，如果我们再对目前这种丑女（才女）社会心安理得，五十年后美丽的基因就从我们民族消失了，那将是另一种危机！中国还没到找不到人才的地步，为什么有漂亮的不用用丑陋的呢？”持此论调的当然也是男人。如果他有能力成为希特勒，是不是会心安理得地把非美女消灭掉，让世界只剩美丽基因？而男人一再强调的年轻貌美并非实现为女人的“权力”，只是花瓶工具的利用。如果女人成为商界政界的首领，哪怕只是公司高层，要与男人一分天下，他们也是不干的。原先的“自信”、“柔性魅力”会被贬为感性、情绪化而作为种种不适合担当重任的理由。倘若担当了重任，纵使风情万众，才貌兼具，还会被视作“不是女人”。

法国女财长ChristineLagarde前段时间有个言论就让占惯性别优势的男人哧之以鼻，仿佛女人的政治企图是对男人的冒犯。她说女性比男性更适合成为政治家，因为她们不易受到或者睾丸激素的驱使。“在性驱动力、睾丸激素以及自私自利行为影响下，男性更倾向于做令人羞辱性的决定。”

其实男人的确难以否认这点，你看看中国某地招女公务员要求对称，招女兵要进行才艺表演而非体能测试，招女城管要十八至二十三岁的形象大使，招女编辑都要年轻漂亮，就知道男人的倾向多让人蒙羞。但女人活着不是给你养眼的，是要争取权力的。一贯浪漫的法国也不把女人当摆设，而是打破女性职业生涯的“玻璃天花板”效应，在今年初通过一项议案：未来六年内，法国公司必须做到女性在董事会中所占的比例不得低于百分之四十。这项议案将在明年形成法律。

当男人以歧视性倾向进行选美和限制女人发展时，他大概会把百分之四十的女高层看作“女子霸权主义”洪水猛兽。但是对不起，尽管你想用种种手法否定和淘汰女人，女人也给你百分之十的让步，你是否该为私欲买单，面对一下现实和公平了？