“我知道，可是时间不等人呀，我们现在名气不足，最简单一点就是我们想招一个执行总裁，那么久了还找不到合适的，如果我们是索子之类的巨头，还不是有大把人挤破头皮想来应聘。”

这一次，李名没有直接让陈木无条件去执行，毕竟他知道对方多少是有些情绪的，要是能让他明白自己的想法，就会比较有利于今后工作的开展。

陈木点点头，他抱怨归抱怨，但当然知道这么久以来，李名也都是想找一个，能肩负得起执行总裁这个重任的人，来分担他的工作的，毕竟这也是当初就说好了的事情。

而且委托给猎头公司的这个任务，还是自己去和猎头公司沟通的，当时他们的业务主管也表示，他们人才库存收集的备用人选倒是有挺多的，但能满足幻想娱乐要求的，恐怕目前来看并没有。

李名不要求幻想娱乐这个执行总裁，是有多么高的学历，又是从哪个名校毕业的，他只要求对方的工作能力和经验，能够胜任这个岗位各种繁杂的工作。

在娱乐圈一家发展稳定的公司，高层人员是比较少有变动的。

一是因为他们本身掌握着公司诸多的机密，如果他们要跳槽的话，那么必然会将公司的这些机密带走，所以在他们上岗之前，都会被要求签署一份竞业协议，就像田飞在索子时的经历一样。

二是因为能做到公司的高层，即使没有得到分配的股权，也会有非常丰厚的待遇及期权奖励的，所以一般新东很难开出让他们心动的价码。

最后就是对未来的不确定性，虽然在猎头公司过来挖自己的时候，会许诺加盟新东家之后，会有如何好的发展前景和待遇，但越是身居高位的人，在一定程度上胆子就会越小。

他们虽然希望会有更大的上升空间，但对前景到底如何，还是会有一定的担忧的，就像之前的陈木在我酷一样，面对还算能够满足自己目前生活的收入，不是十分有必要的话，是不会轻易选择跳槽的。

“还有就是幻想音乐，虽然我们推出的分成2.0模式，现在发展的进展还算是不错，吸引了不少草根音乐人，甚至是小有名气的音乐人进驻平台，但我们签约的旗下歌手，却依然还是从前那几个。”

幻想音乐虽然目前的盈利能力，在整个行业内连中等层次都进不到，但要按人均创造利润比，几乎又没有哪个公司能和幻想音乐相提并论的。

到目前为止发行的3张音乐专辑，不但每一张都是超500万的销量，而且一定程度上在消费者当中，形成了这样的共识。

幻想音乐旗下歌手虽然不多，可每一个都是这一行的佼佼者，购买他们发行的专辑，别的不敢多说，但肯定是会觉得物有所值，甚至是物超所值的。

树立一个金字招牌，是任重道远的事情，不可能在短时间之内就有很大的起色，这一点李名何尝不知道，但现在他们缺乏的不是时间，而是能引起质变的量变。

也就是说阻碍幻想音乐高速发展的，最大的问题就是他们旗下的签约歌手太少了，即使每发行一张专辑的销量，都起码有好几百万张，但对于一整年的华语乐坛，所唱片发行量来说还是九牛一毛。

不说想说像索子这样的巨头，就是天朝唱片行业十大公司，他们每家都有几十名歌手，即使是所处的层次参差不齐，但却能把公司整年的业务，给排得满满当当的。

一年十二个月，平均下来每个月都起码会有一张专辑发行，甚至有的月份还会有两三张的专辑一起推出，这样最大的好处就是，一年到头在各大音乐榜单上，都能看到他们公司旗下作品的身影。

取得这样的成绩，虽然不会得到什么表彰，但却给人这样一种感觉，那就是这家公司实力很强大，如果自己能到他们公司工作的话，发展前景和待遇一定会错不了的。

虽然未必说大公司的福利，就一定会比小公司更好，但这毕竟是具有普遍性的，不然人家也不会说，学习和累积经验阶段要去小公司，而发展和养老阶段则要去大公司。

“我和田飞之前也有考虑过，挖一些别人家公司的歌手过来，就能一定程度上弥补我们现在不足，但让仔细考虑一下，似乎还不如我们自己培养新人更划算，而且不会把我们给推上众矢之的位置上。”

“你说的对，挖人的确是一把双刃剑，而且并不是每一个挖来的人，都能像孙艳姿一样，能在短时间期内为我们创造价值，所以你们还是把精力放在培养新人上面，挖人这种事我自己来负责好了。”

陈木点点头，相对于挖那种已经成名的歌手，他更愿意去挖掘新人，因为这样他可以按照自己的意愿去培养他们，这也是自己加盟幻想音乐，李名应承过他的事情。

而李名虽然涉足音乐这一行业还没有多久，但只要是他去做的事情还失败的呢，再加上有孙艳姿这一个成功的先例，谁也没有资格说他没能力、没眼光。

“无论电影还是电视剧，未来都会是幻想娱乐所涉及的重要领域，所以既然我们现在就有条件进入这一行，在加上又有不得不进入的原因，那当然是宜早不宜迟的。”

“我知道了，我这就去联系猎头公司，让他们帮我们挖一批需要的人过来，就像幻想游戏一样。”

李名露出了欣慰的笑容，虽然和陈木说了那么多，但也总算是没有白费自己的口水。

……

第二天，幻想娱乐的官网还有微博上面，刊登了成立幻想影视的公告，并且宣布要大量招收相关的员工，然后启动他们拍摄第一部电视剧的工作。

国内几家大型的猎头公司，也纷纷承接了幻想娱乐，委托他们寻找并推荐人才过来，以填充公司和子公司高、中层岗位的空缺。

李名开出的价钱也是挺诱人的，所有高层的年薪最低也有一百万以上，而中层则是从二十万起步。

当然这并不是绝对的，如果有人觉得自己有能力，有资格能拿更高的工资，完全可以来找他谈，只要能说服的了他，哪怕是几百万、上千万他也敢开。

李名一直坚信一点，那就是个人的收入，是和为公司创造的利润呈正比的，你要去和老板谈工资之前，先想想看你能为公司创造多大的贡献。

如果你一个月才为公司创造1万的纯利润，那么你好意思拿1万块的工资吗，就算你想，但当老板的也不是傻瓜的吧。

反过来，要是你一个月才为公司创造10万的纯利润，公司只给你开1万的工资，你也肯定是不愿意的呀。

不说公告一出，让多少自感混得不如意，或者是现在岗位不能一展抱负的人，火急火燎的向幻想公司投来简历，就说网上对这个话题的讨论，早已经是闹开了。

“最开始幻想音乐招人的时候，我因为怀疑这个公司发展的前景没有去，结果现在幻想音乐是华语乐坛当中，发展潜力最高的公司之一。前段时间幻想游戏招人，我对着招聘启示看了又看，因为发现没有合适自己的岗位又没有去成。现在幻想影视招人，只要对方愿意要我，即使去做保洁员我也愿意。”

“很多人想进入娱乐圈的公司工作，可能最初的愿望是为了近距离接触明星，但是娱乐公司很少大规模招人，再加上天朝这样的人情社会，即使偶尔有个别空缺也会被内部消化。像幻想娱乐这种高速发展的公司，三天两头的对外招人实属罕见，所以那些想进这一行的朋友，千万不要错失良机了，过了这村可就不一定再有这店了。”

……

除了关心幻想影视成立和招聘的，更多网友的注意力，还是集中在公告里面说的，成立之后即将筹拍第一部电视剧，还是大型古装题材的。

当然了，按照一贯以来的趋势，还是黑子们当了急先锋，他们纷纷开始在各个地方吐槽起来。

“很多人说李名搞幻想游戏，从成立到推出一款游戏，也是几个月的时间而已，现在又搞幻想影视，那么顺带着就筹拍第一部电视剧，也是没有什么问题的吧？但是问题大了去了，稍微对这一行有了解的人都知道，一部电视剧从立项到播出，花几年时间是很正常的，所以你们也别期待太高了。”

“现在幻想娱乐，一个影视方面的人才都没，全部都得靠对外招聘填充岗位的空缺，今年能把需要的人员招满就不错了，再加上人员的试用和整合，明年底前能对第一部电视剧立项，都算是非常高效率的了。”

“对于幻想影视的第一部作品，我个人是不看好的，即使因为有李名这样的作家坐镇，能把剧本问题给完美解决。但导演、演员还有其他的剧组成员，可不是东拼西凑就能使用的呀，如果让一帮乌合之众来制作，即使有好的剧本也是白瞎。”

……