“我的第一个设想，大户人家的门警。”包大壮说道，前世的电视剧‘我这一辈子’里，某大户人家门口不就站着两个警察吗，干啥？大户人家装门面呗。

当然这样的门警和跑腿的活计差不多……

包大壮逐渐的说出自己的思路。

“大户人家要面子，我们出门警，要经费，各得所需吗。不管咋说，咱出的是在编警察，哪个毛贼敢明目张胆的和我们在编警察作对？这也极大的缓解了治安问题吗……”

你打一个大户人家的护院，和打死一个在编警察，那是一个性质的案件吗？真以为警察局是吃素的？

底下一帮的公子哥开始思索了，有门？当然有门了，哪个大户人家不要面子？雇佣区区的两三个门警而已，能需要多点经费？

你别看大户人家自己都有护院，那能是一个性质吗？门警，托托的编制警察呢，这多有面子？

“你们也不急于表态，都回去想想。这次竞聘，能力为先。你能安置多少在编警员出去做大宅门的门警，你能捞回多少经费等等，这都是硬指标。又要增加警员的薪水待遇，还要給局里增加经费收入……”

包大壮挥挥手，等于是散会了。

包大壮随即让马面和刘一梅开始在警察局里放出风声，新城里的经理科，诸多闲置的警员要是做了大户人家的门警，除了薪水，还有辛苦费，这辛苦费至少和薪水一样多。等于收入翻了一倍吗。

你以为赚钱很容易？能赚到一倍的收入，普通的警察当然愿意了。

这风声的意思，各位想竞聘的公子哥，让门警收入翻倍，这是最起码的前提条件，还有，警察局也得有收入吧？行不行的，你们掂量着办，不行，没那脑子的，你就别来烦我了。

经理科不是没有先例，在东北的警察局都有经理科。至于满洲国的经理科是干啥的，包大壮也不清楚。反正，盂兰城警察局的经理科，包大壮就是这么设想的。

解决闲置警员的问题，局里还能赚点，有啥不好的？

包大壮和各大家族的关系紧张，没关系啊，警察局手里不是有很多各大家族的公子哥吗，总有能行的吗。有事业干，谁愿意混吃等死的？公子哥也不例外吗。

刑事科的那个关云山就是个不错的榜样吗，开了关云山这个口子，第二个，早晚会来的。

当然，要是各大家族非要抵制包大壮，就是不要门警，包大壮也没辙啊，那就再说了。

风声放出去了，行不行的，包大壮等消息就是了。

意外出现了，第三天，第一个找到包大壮的居然是孔云霞。

“你能行？”包大壮很怀疑啊。

“我能行。”这女人总是这么自信。

“孔云霞，虽说你是北平豪门出身的，终归你是外来户，盂兰城的家族，不是那么好摆弄的，你想好了？”包大壮还是要提醒一下的。

“我有门路，大致已经做过调查了，甚至包括盂兰城商会。”

“既然这样，你说说的你的思路。”这种事，可不是空口白眼的乱来的，涉及到几十个闲置警察的安置问题。

“辛苦费等于薪水，这没问题，其他的，以各个家族赞助费的形式交给经理科。配置警棍的门警一个价；配置枪支的门警又是一个价……”

包大壮默默的听着孔云霞的叙述，显然，孔云霞的确是做了大量的调查准备工作。

甚至孔云霞已经找好了两个副手，希望包大壮給两个经理科副科长的编制。

不错，想的很周全，这样，大致也拉拢了本地大户人家的公子哥，再开展工作，阻力就小多了。

“有多少闲置的警察愿意做门警？”包大壮问道。

“我们调查过了，不光是刑事科和行动大队的闲置警员，还包括安保科、装备科的警员，大致有五十人。”

很好，都调查过了，看来，是真的用心了。

“大户人家的门警，要守规矩，前期的培训是必然的。这经费吗，你筹集吧，先弄五百大洋来。”还是那句话，空口白牙？先拿预付款来。

“局长大人要的不多吗。”孔云霞撇撇嘴，什么前期经费，摆明了是要勒索吗（她是这么理解的）。真不多，关云山发放个刑事科的副科长还要了一千大洋呢。

孔云霞早有准备。

“看来，我要少了啊，呵呵！”

“不让包局长亏本儿，前期培训的食宿经费，我们几个出了。”

“那就没问题了，你负责经理科的筹备，基本人员名单尽快送过来。”包大壮说道，“孔云霞，我还是要提醒你的，裁减编制和缩减经费是大势所趋。这些门警的编制，未来八成可能要被裁减，你要有心理准备。在门警收费问题上，要留下提前量……”

有负责人了好啊，包大壮又不用操心了。为闲置警员谋福利，为警察局谋福利，包大壮觉得自己很辛苦了，具体工作，当然要别人去做了吗。

筹备一个科室，当然不能只有一个科长，两个副科长了，办事员、书记员甚至小财务人员，啥不要人？

包大壮懂得放权，这样，属下才有积极性吗。

警察局内部成立个新科室，包大壮还是跟野泽德男初步汇报了的，行不行的，领导得知道啊。

不占用新编制，野泽德男当然没意见了，县公署的顾问山下侯隆也不用操心了吗。

警察局能挖掘内部潜力甚至创收，更好的维持盂兰城的治安，野泽德男还是予以鼓励的。对包大壮这种积极的态度，野泽德男是最满意的。让包大壮做这个警察局的副局长，似乎很正确啊。

警察局成立经理科，这动静可是不小，风声出去了好几天了，很多人都在观望。随着孔云霞的一声怒吼，警察局的经理科开张了。

办公室机构人员还不算多，算上科长副科长的，才九个人，各司其职，倒也运转的不错。每天，报名门警的五十一个闲置警员都在经理科的带领下集中操练和学习。

操练和学习期间，还有补助呢，中午还管饭、管饱，好事儿。

几天之后，被操练的门警已经开始逐渐有上岗的了。上岗的门警，辛苦费多啊，大家当然愿意了。

表现不好的，经理科会刷下你的，不是你想做门警就可以的。代表警察局经理科到大户人家做门警，也代表警察局的素质和脸面的。这点，孔云霞控制的很好。

随着门警的不断上岗，经理科不断的有收入了，这就是好的开始吗。