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第4章 寻找种子 3

  • 作者:邹鑫
  • 类型:综合其他
  • 更新时间:2021-07-05 06:59:26
  • 章节字数:9812字

当然,这个时段的划分只是相对的。比如说,9:00—10:00应该是工作时段,但如果这段时间内有一些其他事情的打扰,那就另当别论了。也就是说,如何处理临时突发事件呢?别急,小强后来也碰到过类似的问题,到时候看看老付是如何建议他的。

三、找到自己的价值观(小强第一次思考人生)

让别人带着时钟工作吧,你带上指南针——

邹鑫

以前小强最讨厌见的人就是老付,倒不是对老付本人有什么成见,主要是每次见到老付他总会询问项目进展情况、布置新的任务等,让小强觉得很烦。用小强自己的话说就是:“整天跟催命鬼似的,感觉上辈子欠他的一样。”

现在的小强却像老付的“粉丝”一样,心里对老付崇拜得五体投地。但是白天在办公室他还不敢太张扬,那感觉就像是自己搞到了一张偶像的演唱会门票,想要告诉所有人,又怕有人将自己手里宝贵的门票抢走一样。

两周前,老付帮他找到时间黑洞和高效时段之后,就出差去了上海。在这段时间内,小强通过记录时间日志不断地优化自己的时间安排技巧,但是有一个问题还是令他非常地迷惑:如何将最重要的事安排在自己的最高效时段。其实这个问题的关键就是:什么是最重要的事?小强等不及老付回来就给他发了一封E-mail,内容只有一行字:

最高效的时段应安排最重要的事,但什么才是最重要的事?

在第二天的早晨9点,小强收到了老付的回信——这是老付的处理邮件时段——也只有一行字:

你的价值观在哪里?

小强一下懵了:什么是价值观?人生观、价值观、世界观虽然每天都有人提起,但是它们具体指什么,却很少有人说清楚。小强赶紧上网搜索。

所谓价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。

“这样看来,需要先找到自己的价值观,然后才能根据价值观对人、事、物作出评估,最后才能决定什么是最重要的事,以及它们值得我花费多少时间。但是我的价值观究竟是什么呢?我平时是以什么为标准来评判事情对我是不是重要,以及哪件事情更加重要的呢?糟糕,我以前一定是有一个标准的,但是现在我怎么忘得一干二净了呢?不行,还是写E-mail问问老付吧。”小强下班后没有离开办公室。即使老付不在,他仍然将这个时间段留给自己去思考关于“成长”的问题。

价值观没有对错

仍然是第二天一大早,老付的E-mail如约而至:

Hi,小强:

你的记忆力并没有问题,你不用为此感到难堪,因为价值观不在你的记忆系统里,它在你的经验中。我们要做的,也不是从你的记忆中苦苦搜索,而是从你的经验中去提炼。你让我想到了一个故事:有一个老人,留着一把花白的大胡子。有一天,邻家小孩问他,你这么长的胡子,晚上睡觉的时候,是把它放在被子里面呢还是放在被子外面呢?老人竟一时答不上来。晚上睡觉的时候,老人想起了小孩问他的话。他先把胡子放在被子外面,感觉很不舒服;他又把胡子拿到被子里面,仍然觉得很难受。就这样,老人一会儿把胡子拿出来,一会儿又把胡子放进去,折腾了一个晚上,他始终想不出来,过去睡觉的时候胡子是怎么放的。

你虽然说不出来你的价值观是什么,但是过去你的的确确是按照自己的价值观进行评估和取舍的,所以请你不要着急,它就在那里,没有消失,我会和你一起提炼出你的价值观的。

价值观就像我刚才说过的那样没有对错之分,每个人在自己的人生路上都有自己的走法:

第一种人,拿着地图走路,这样的人喜欢在做一件事情之前先做好详细的计划,然后按照自己的计划去办事。

第二种人,看着路牌走路,这样的人喜欢走一步看一步,每到一个十字路口,都要选择一次方向,最终走向哪里,自己都不知道。

第三种人,顺着方向走路,这样的人只选择一个大方向,然后就朝着这个方向努力,架桥过河,披荆斩棘,靠一个信念坚定地走下去。

你能说哪一种走法是错的吗?建筑设计师是第一种人,科研人员是第二种人,创业者是第三种人。问题是,你是哪种人?你愿意做哪种人?

小强看到老付的E-mail后思考了很久。他现在太需要一位人生的导师了,工作以来,整天都是浑浑噩噩的。到底自己追求的是什么?每天工作是为了什么?什么样的人生才有意义?小强第一次站在一个更高的位置上审视自己,第一次思考关于人生规划、职业规划的问题,就像偷吃禁果的亚当一样,他为自己以前裸的人生感到羞愧。好在他还有老付,这个拉着他向前走的老付。

小强立刻写了一封感情真切的E-mail给老付,请求分享他的价值观。

如何找到自己的职业价值观

老付的回复:

通过你的E-mail我看到你已经在思考你的个人价值和社会价值,这非常不错。每一个在职场上成功的人,都是与自己竞赛的胜利者,都是职业生涯的规划者,都是人生规划的实践者。既然你要我分享自己的价值观,那好,我就和你分享一下我的职业价值观,它是价值观在工作中的具体体现。

www.youxs.org:工作的目的和价值在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。

www.youxs.org:工作的目的和价值在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事。

www.youxs.org:工作的目的和价值在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。

当我找到了自己的职业价值观之后,在处理工作中的事务时就得心应手多了,比如有这么两件事情同时向我扑来,我如何决定它们的优先级呢?一件事情是解决一个公司所有人都没有办法搞定的技术难题,另一件事情是主持一个新项目的管理工作。如果按照我现在的价值观来看,管理肯定是在第一位的,因此我会选择主持新的项目;如果放到10年前,那时候我的价值观和现在不一样,我会更加注重成就感,因此我会充满激情地投入到技术攻关中去。你从这个小例子中得到什么启示了吗?

小强可不是泛泛之辈,他给老付回信:

你是想告诉我:价值观是有可能由于经验的积累、环境的变更而不断调整的,对吗?我很羡慕你有这么明确的职业价值观,我的价值观还在和我捉迷藏,你能帮我找到自己的职业价值观吗?

第二天一早,老付的E-mail如约而至:

其实想找出自己的价值观并非难事,我自己的价值观也是根据一份《职业价值观自测量表》得来的,我把它转发给你,当你完成这份测量表的时候,你的价值观也就展现在你的面前了。

职业价值观自测量表

说明:下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面圈出相应字母,每题只能选择一个答案。通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。

A——非常重要

B——比较重要

C——一般

D——较不重要

E——很不重要

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www.youxs.org、朋友非常羡慕你。ABCDE

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www.youxs.org,你总能和大多数人一样晋级和涨工资。

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www.youxs.org、场所或方式。

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www.youxs.org、自由。ABCDE

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www.youxs.org,你能试行一些自己的新想法。ABCDE

www.youxs.org,被人瞧不起。

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www.youxs.org,知道自己做得不错。ABCDE

www.youxs.org,参加各种集会和活动。ABCDE

www.youxs.org,就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。

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www.youxs.org,不会有人常来打扰你。ABCDE

www.youxs.org,你的工资会高于其他同年龄的人,升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。ABCDE

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www.youxs.org、更衣室、浴室及其他设备。

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www.youxs.org,能和同事建立良好的关系。ABCDE

www.youxs.org,你的工作是很重要的。ABCDE

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www.youxs.org,有可能经常变换工作。ABCDE

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www.youxs.org,相处比较随便。ABCDE

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www.youxs.org,比如有适度的灯光,安静、清洁的工作环境,甚至恒温、恒湿等优越的条件。ABCDE

www.youxs.org,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也很高兴。

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www.youxs.org,比如:常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。ABCDE

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www.youxs.org,而受到训斥或经济惩罚。

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www.youxs.org,经常有许多人来感谢你。ABCDE

www.youxs.org、同事或社会的肯定。

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www.youxs.org,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉“宁做兵头,不做将尾”的俗语。ABCDE

www.youxs.org,经常在报刊、电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位。

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www.youxs.org、加班费、保健费或营养费等。

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www.youxs.org,精神上也不紧张。ABCDE

www.youxs.org、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。

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评分与评价:

上面的52道题分别代表十三项工作价值观。每圈一个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。请你根据下面《评价表》中每一项前面的题号,计算一下每一项的得分总数,并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。

如果你身边的同事也愿意做这样的职业价值观测试的话,你会发现一个非常奇妙的现象:平常和你关系比较密切的同事,他们得分最高的三项和你是差不多的,关系比较疏远的同事则恰恰相反。这说明什么?说明价值观是我们看不见的触角,当你和其他人接触的时候,总是会先用触角感应一下对方是否和你是一类人。当然,对于这些你可能一无所知,但是你确实在这么做!今后在你挑选自己的伙伴或者合作者时,不妨先考虑一下对方的价值观是否和自己相符。

小强,我希望你能明确地把握自己的价值观,因为它是影响你一生的关键因素。在你找出你的价值观之后,将它们写在一张卡片上,这样你就可以不断地巩固、修正它。将卡片放在你抬眼可见的位置,这很重要。

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